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合同快到期,经理找我谈话说,人事让我通知你合同快到期,公司不打算和我续签,但是在离职单上,离职原因,经理让我写个人原因,我按照他的要求写了,那我还能拿到一个月补偿吗?现在距离合同到期还有十几天,我还坚守在岗位上?我该怎么坚守住属于我的利益???

仲裁 2013-06-24 06:59 人浏览
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