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我司有一位员工还才处于试用期,在此期间我们发现他业绩不好还经常违反纪律,我们打算辞退他,不知道是否可以,还有试用期如何辞退员工才可以不用支付经济补偿?

其他 2009-11-16 11:09 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期如何辞退员工的问题,在《劳动合同法》中就有规定。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 作为用人单位就需要证明该员工是不符合录用条件,这样就可以辞退员工,在这样的情况下辞退员工是不需要经济补偿的。
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