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我在这个厂里做了三年，合同到今年3.8日到期，现在公司没跟我签，我5.13日交的辞职报告当时没批，把我撕了，我答应给他做两个月，因为我现在到有点事情，毕需做到月底，但是他不放我，说在扣我工资。我该怎么办，找劳动局有用吗

其他 2013-06-25 22:30 人浏览

共9位律师解答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

高宏图律师认证

2013-06-25 19:30

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你好，你可以申请劳动仲裁，或者劳动部门投诉。

王舒琪律师认证

2013-06-25 19:40

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你可以申请仲裁维权的。

【追问】您认为我有胜算吗

吴健弘律师认证

2013-06-25 17:52

咨询我
你可以申请仲裁维权的

【追问】那我有道理吗，你觉我有胜算吗

黄权律师认证

2013-06-25 18:12

咨询我
你可以申请仲裁维权的

徐飞律师认证

2013-06-25 20:19

咨询我
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资，以及未签订劳动合同的双倍工资赔偿，和解除劳动合同的经济补偿金。欢迎联系，详细咨询，优惠代理。

唐舒婓律师

2013-06-25 22:30
提前一个月书面通知即可。

刘雪婷律师

2013-06-25 21:36
你可以申请仲裁维权的

余贤龙律师

2013-06-25 20:19
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

强相银律师

2013-06-25 18:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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