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员工劳动合同是一年,试用期是三个月,现即将满三个月,单位表示不用员工了,员工表示自己的试用期只能是一个月,现超过了一个月。请问,单位还能正常解除合同吗?需注意什么,要承担什么责任?

其他 2013-07-12 11:23 人浏览
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