2011年3月，我应聘于一家房地产自已刚设立的物业管理公司，我担任的保安员一职已27个月，劳动合是每年一签，我们的工作时间是十二小时，每月的工资是；工资底1310元，十二个小时有四个小时是属于我加班时加班费是800元，生活费600元，夜肖费100元，除了社保117天，每月应得的工资是2693元，按上述工资员工被解雇后我的补偿该怎么补，是按工资底来补，还是按每月应得的工资来补。我想请问下

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