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您好，我是6月16日递交的辞职报告，报告上有写明在7月底前正式离职，当时老板口头答应我辞职了，但是要我等他找到新人并教会了才能走，老板的要求合理吗？我是不是可以在7月16日之后就不去上班了？另外我要求老板在我离职当日把工资结清是可以的吗？如果老板不给，我可以申请维权吗？另外，我所在的工厂是私营企业，之前是有签订合同的，但是不是正规的合同，工厂有帮我交社保，这个可以用来证明我是该工厂员工的有力证明吗？

其他 2013-06-30 21:23 人浏览

共6位律师解答

可以在7月16日后就不去上班，也可以要求离职当日要求结清工资。

周雪峰律师

2013-06-30 09:21
30天到期即刻离职，工资等应在离职时结清，单位不支付，可仲裁。

张建生律师认证

2013-06-29 23:32

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30天到期即刻离职，工资等应在离职时结清，单位不支付，可仲裁。

黄权律师认证

2013-06-30 21:23

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期即刻离职，工资等应在离职时结清

刘骏律师认证

2013-06-30 06:02

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可以。。。。，。。

徐飞律师认证

2013-06-30 13:31

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可以。。。。，。。

【追问】谢谢赵律师，我想再确认下，您说的可以是不是：可以在7月16日后就不去上班，也可以要求离职当日要求结清工资，是吗？

赵鸿杨律师

2013-06-29 21:33

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