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我是事业单位的工作人员，2008年与单位签订了离岗休息合同，不用上班，工资照拿；2013年因涉嫌组织领导传销活动罪被判一年徒刑，缓刑二年执行，对我的公职有开除的影响吗？

其他 2020-08-24 22:26 人浏览

共7位律师解答

你这也是受到了刑事处罚,按单位内的规定处理.

徐飞律师认证

2013-07-21 17:16

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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资；用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付劳动者一个月本人工资，；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

平台法律顾问团队官方

2020-08-24 22:26

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国企工作人员判缓刑应当开除公职。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知（自2007年6月1日以后执行）》规定：参照《公务员法》管理的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员）（一类）：被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）应当开除公职。不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员）（二类、三类、四类）：被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分（可以不开除公职），判处有期徒刑（缓刑）应当开除公职。

法律快车咨询顾问

2016-08-21 14:45

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你这也是受到了刑事处罚,按单位内的规定处理.

朱传胜律师

2013-07-25 16:53
你这也是受到了刑事处罚,按单位内的规定处理.

邢伟华律师

2013-07-14 12:30
有可能的开除的

陈龙桥律师

2013-06-30 20:19
你这也是受到了刑事处罚,按单位内的规定处理.

丁胜律师

2013-06-30 10:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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