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我是林业局下属的林场职工，因劳动补助问题和我们林场场长发生口角，推搡之中我动手打了场长一拳。总场也来调查了此事，但未做出处理。我们林场场长却以我们林场的名义上报总场要克扣我7月到12月的工资，这样做合理吗？我应该怎么做？

其他 2018-02-02 23:55 人浏览
共4位律师解答
  • 不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-02-02 23:55

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  • 用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-12-06 11:33

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  • 按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：

    1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。

    2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。

    3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

    4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2014-04-20 17:41

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  • 你好，不合理。
    【追问】您好，谢谢您的回复，麻烦再问您一下，我们场长被我打了一拳后，人家挂法医门诊住院十几天，说医药花费总计七千多，然后我们总场让我给赔付医药费七千多，我应该怎么办？谢谢，急！
    王改改律师律师

    王改改律师律师

    2013-07-20 16:01
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