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您好。 过了3个月的试用期,怀孕期间用人单位提出辞退,我如果提起劳动仲裁,要求赔偿,最多能索赔多少? 单位要求延长试用期到5个月,违反合同签定时3 个月试用期的约定吗? 单位调我去消耗体力,劳动强度大的岗位,我该怎么办?

旅游维权 2018-08-03 12:00 人浏览
共2位律师解答
  • 违法行为可以要求索赔。
  • 离职后原则上可以将社保转为老家。离职后社保的处理:1、离职后灵活就业可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险;2、离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续;3、离职后无业可参加居民养老、医疗保险。各地的社保及劳动政策都不太一样,转社保的业务最好向当地社保及劳动部门咨询,以便得到最准确的回复。
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