在6月30日晚上，以短信的形式向主管提出请假申请，主管回复7月1,2号可休息，7月3日接到主管短信通知及人事电话要求去学校办理离职，我拒绝后，便接到短信通知说1,2未按正常程序请假。3日我去学校，主管不在，4日接到电话及短信威胁要以旷工处理解除劳动合同。5日接到书面警告2张，3-5日旷工，1-2日请假未按正常流程，5日当天我去打过卡，并且申请了劳动监察，请问接下来我该怎么做？因所有工作资料，邮箱在我休息期间已被删除或转移，过去一直按排班制度上班，现也无任何班表。监察会在8号与学校联系，我该怎么做？这几天是否需要去单位继续打卡！应该几点去打卡？

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