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我是一家公司,现劳动稽查大队要我们提供员工考勤,社保等资料进行检查.现检查结果,1.因为部分员工是农村户口未缴纳社保.2.提交的员工考勤资料由于是会计统一整理,因此说资料属于伪造.3.员工加班都是给予加班工资的,稽查大队提出加班超时.以上3点要求罚款,罚款金额在4-5万之间.请问是否合理.

其他 2008-06-16 14:46 人浏览
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