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没有签订劳动合同情况下解雇没有书面正式提出辞职,只不过在两天前跟上级领导口头上说过工作到某天就想辞职。两天后却接到用人单位的通知,说可以马上走人。工作已满一年有多,期间一直没有签订劳动合同。这种情况可以视为被解雇吗?能得到什么赔偿?

其他 2013-07-08 17:41 人浏览
共2位律师解答
  • 可以得到双倍工资的赔偿,但必须申请劳动仲裁,建议委托律师办理,详情可来电咨询。
    【追问】但对方表示不肯赔偿,我也不想申请仲裁,能有其他方法吗?
    【回答】你为何不申请仲裁,不申请仲裁是不可能得到补偿的.
  • 在仲裁时效内申请劳动仲裁...
    【追问】但我不想申请仲裁,那还有其他方法吗?我现在这种情况是可以得到怎样的赔偿的啊?
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