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我合同还有一年到期,现在我想解约辞职,但合同上说如果我提前解约,我就要赔付单位5万元违约金!合同上有些关于保密的条款,但没单独签保密协议。在加班工资的问题上没有按合同上的规定来执行,我可不可以以此说明合同无效呢?或者说可以少赔违约金呢?我又该如何举证呢? 还有当时签合同前,是我先签了字几天后,单位才在合同上填的工资标准,这算不算合同无效的情况呢?

其他 2009-11-27 13:37 人浏览
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