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请问，我们自2008年起己经签了三次合同，第三次应当签无固定期限合同，但是公司没有和我们签，现在合同到期，公司终止劳动合同，现在如何补偿？另外，2008年以前的工作年限怎么计算？谢谢

调解 2009-12-01 15:28 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求签订无固定期限劳动合同,否则可以要求相应的经济补偿金,如需进一步帮助可与我联系。
    陈福来律师

    陈福来律师

    2009-12-01 15:28
  • 如果从08年算起你们已经签订过了2次固定期限劳动合同，那么这次你们就有权要求单位签订无固定期限劳动合同；但如果单位不续签，你们也同意，那么单位需要给你们经济补偿，经济补偿是从你们实际工作的时候开始算起。如有疑问，可致电咨询
    方敏律师

    方敏律师

    2009-12-01 13:17
  • 如果从08年开始算你们已经签订过了2次固定期限劳动合同，那么这次你们就有权要求单位签订无固定期限的劳动合同；如果单位不续签，你们也同意，那么单位需要给你们经济补偿，经济补偿是从你们实际工作的时候开始算起的。如有疑问，可致电咨询。
    方敏律师

    方敏律师

    2009-12-01 13:14
  • 2008年以前的工作年限怎么计算？——按实际工作时间计算！ 单位不续签劳动合同的，从08年开始计算补偿金！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-12-01 10:34
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