请问我公司有员工连续一周每天请假一个半小时，也就是提前下班，但下班时均没有打卡记录证明其下班时间，但是有假条存在，这样每天请假一个半小时作为行政应如何记录该员工考勤？怎么核算他的工资？如果每天扣半天事假违反新劳动法吗?还是应该用1.5个小时乘以天数？该员工入职第一个月，还在试用期。 请大家帮忙尽快回答，不胜感激！

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