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我两次工伤，均评定为9级伤残。现决定与用工单位解除劳动合约。请问本人能得到多少赔偿与补偿。

其他 2013-07-22 07:01 人浏览
共5位律师解答
  • 你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。 如有疑问，可以电话详细咨询！
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-15 21:15

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  • 你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。 如有疑问，可以电话详细咨询！
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-22 07:01
  • 你好，有技巧。
    刘海林律师

    刘海林律师

    2013-07-16 10:15
  • 您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-15 20:49
  • 你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。 如有疑问，可以电话详细咨询！
    强相银律师

    强相银律师

    2013-07-15 20:33
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