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我是13年2月21日入职的,是私营企业他们不跟员工签订劳动合同也没有社保,每月休2天 。现在公司效益不好,没有什么事做,老板就找各种理由发脾气骂人,已经逼走了好多员工了,我想离职,请问我有哪些权益可以受到保护?我该如何办理相关手续?谢谢!

其他 2013-07-23 08:40 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,未签劳动合同,劳动者可随时要求解除劳动关系,并可要求支付未签书面劳动合同期间双倍工资。
    【追问】请问我去劳动仲裁部门投诉的话,是不是必须要请个律师?因为他们说如果企业有后台的话有好多都不会受理,有个律师撑腰这样胜算就大一点点。
  • 您好,未签劳动合同,劳动者可随时要求解除劳动关系,并可要求支付未签书面劳动合同期间双倍工资。
  • 未签劳动合同,劳动者可随时要求解除劳动关系,并可要求支付未签书面劳动合同期间双倍工资。
  • 未签劳动合同,劳动者可随时要求解除劳动关系,并可要求支付未签书面劳动合同期间双倍工资。
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