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1、我和公司签订不定时工作制,法定节假日上班是否能享受劳动法规定的三薪吗? 2、我是做服装行业的,是业务区长(相当于业务副经理),负责区域9家店铺,有固定上下时间,并上下班有打卡考勤记录,就这样的工作性质符合签订不定时工作制合同吗?

其他 2013-07-24 20:49 人浏览
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