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工伤9级，已不能胜任现在的工作岗位，单位要和我解除劳动合同怎么办？

其他 2013-07-31 05:59 人浏览
共9位律师解答
  • 如你不想解除合同，单位可安排其他岗位并依法享受工伤保险待遇。如果要解除，则可以要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。
    朱文强律师

    朱文强律师

    2013-07-24 10:38
  • 要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-07-24 12:29

     咨询我
  • 要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-31 05:59
  • 你好 1.首先要明确你想不想继续在这个单位工作了? 2.如果不想在这个单位工作了,那就主张你的9级工伤待遇,具体明细可以当面给你明细! 3.进一步法律服务,来电或见面详谈!
    包亚明律师

    包亚明律师

    2013-07-24 22:30
  • 1、单位如果要与你解除劳动合同，看是否违法，如果违法应当给予双倍赔偿； 2、可以要求单位给予工伤赔偿，大概在10万多。 建议委托律师代理。
    姚丽君律师

    姚丽君律师

    2013-07-24 14:21
  • 可协议解除，要三金与经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-24 11:15
  • 如你不想解除合同，单位可安排其他岗位并依法享受工伤保险待遇。
    杜永莉律师

    杜永莉律师

    2013-07-24 09:07
  • 你可以要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，根据你的年龄、工资、等计算。
    杨军律师

    杨军律师

    2013-07-24 08:59
  • 要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。
    曾金峰律师

    曾金峰律师

    2013-07-24 08:51
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