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老板新开一个公司，要求员工终止与旧公司之间的劳动合同，而与新公司再签新的劳动合同，属不属于违法？员工可以不可以要求赔偿工龄补偿金？工龄补偿金又如何来算？请告之，谢谢。

调解 2013-08-05 08:45 人浏览
共5位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-08-05 08:45
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2013-08-02 15:41
  • 你好，可以要求按照原来的合同履行
    曾雷律师

    曾雷律师

    2013-07-29 09:12
  • 你好，你们可以拒绝，或者要求支付相应的经济补偿金，具体可以来电咨询。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2013-07-29 09:07
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    强相银律师

    强相银律师

    2013-07-27 09:58
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