09年1月进入现单位，现已工作4年多，未签订劳动合同，12年11月退休，但仍在现单位工作至今，但由于近期单位精简人员，通知工作到本月底不需要在来了，请问像这样的情况能否要求单位赔偿？如果可以赔偿的话赔偿的方式？有无相关法律条文？

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