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在公司连续工作8年半，公司签订合同10（每次签订2年），现在公司在没有合同期满的情况下集体解聘了我们，公司的做法合理吗？我们应该怎样维护我们的权利？

其他 2013-08-09 20:29 人浏览

共10位律师解答

若是协商解除，可要求8个半月工资的经济补偿。若涉嫌非法解雇，可要求17个月的赔偿金。若有疑问或需法律帮助，欢迎来电

刘雪婷律师

2013-08-07 22:03
去申请仲裁维权。

吴健弘律师认证

2013-08-06 10:47

咨询我
不合理，向当地劳动部门投诉

陈海滨律师

2013-08-09 20:29
可以要求公司支付你双倍的经济赔偿金等，可提起仲裁

卜亚夫律师

2013-08-07 17:25
你好，公司的做法违法，单位出具单方解除劳动合同的书面文件没有？可以要求支付双倍的经济补偿金，具体可以来电咨询。

张赵泳律师

2013-08-06 10:44
可以向劳动监察保障大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。非法解除合同需要双倍赔偿。可来电咨询。

郑艳律师

2013-08-06 10:10
哦!忘了一点，公司愿意赔赏我们一定的经济损失。但我们不愿意再下岗。

法律快车律师团队律师

2013-08-06 09:37
不合理，可申请劳动仲裁

刘佳武律师

2013-08-06 09:36
不合理，可申请劳动仲裁

姜淑荣律师

2013-08-06 09:21
不合理，向当地劳动部门投诉

郭德年律师

2013-08-06 09:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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