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劳动部关于职工上下班途中发生交通事故认定工伤有关规定

其他 2013-08-27 22:41 人浏览

共7位律师解答

您好，交通事故损害赔偿法律关系的形成并不因此免除企业应当承担的工伤赔偿责任。工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费，生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若您需法律帮助，欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询，以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。

陈利高律师

2013-08-08 15:10
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

都燕果律师认证

2013-08-08 15:05

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要在上班班必经的路上，不是负主要责任的。

沈辉律师认证

2013-08-08 15:11

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可以要求认定为工伤。

陈亚鹏律师认证

2013-08-27 22:41

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你好，在交通事故中不是主要责任的可以申请工伤认定，一般会认定为工伤。

周文才律师

2013-08-08 15:11
你好，根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤

罗泽伟律师

2013-08-08 15:08
你好，可以要求认定为工伤。

薛志军律师

2013-08-08 15:03