共3位律师解答
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、【如果满意本回复，请采纳】
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你好，可以向单位要回拖欠的工资，同时要求7个月的双倍工资和一个月的经济补偿金。如有需要，可以电话联系
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老板不签订劳动合同，克扣工资，不发加班费，不发提成，不购买社这种情况，可以申请劳动仲裁，可以委托律师办理。
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