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我与12年3月入职,到今年8月,公司未与我签订劳动合同,也未交五金,现在又把我裁掉,我该怎么办?

其他 2013-08-21 20:34 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及经济补偿金,上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,你可以直接电话与我联系,这以便更准确的作出分析。
  • 申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金。如需帮助,可以和我联系。
  • 申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金。如需帮助,可以和我联系。
  • 可以主张双倍工资,协商不成可以仲裁解决。
  • 申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金。如需帮助,可以和我联系。
    【追问】这个是否有期限?我拿到工资之后是否还能申请?
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