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你好,我的用工单位07年3月与我单独签订试用期6个月,07年9月签订了一年合同期至08年8月底止,试用期与转正后的工资一致,用工单位钻法律空子,违法后还不需要赔偿劳动者经济损失,对于这种情况,用工单位是承担什么法律责任.如何追究它的违法责任.谢谢!

其他 2008-06-30 11:53 人浏览
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