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我在某企业已工作十年有余,但是没有签书面合同,该企业承认我们之间存在事实劳动关系,能否认定我们已经订立劳动合同,现在该企业要辞退我,不给书面通知,我能否要求按照有劳动合同的那样,维护我的权益。

诉讼 2008-06-29 15:23 人浏览
共1位律师解答
  • 这位朋友,您好! 1、可认定为事实劳动关系。 2、可针对此事申请劳动仲裁。 3、如企业对仲裁结果不服,可对其提起民事诉讼! 如果有什么不明白的地方可向本律师发布一对一咨询!
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