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左手食指断离两节,年龄55岁,应该怎么赔偿

其他 2013-09-09 20:59 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-09-09 20:14
  • 您好，按照规定进行赔付，具体以鉴定结论为准
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-09-09 16:34

     咨询我
  • 按照规定进行赔付，具体以鉴定结论为准
    朱群群律师

    朱群群律师认证

    2013-09-09 13:19

     咨询我
  • 按照规定进行赔付，具体以鉴定结论为准
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-09-09 19:35

     咨询我
  • 已经达到退休年龄，与用人单位之间存在的是劳务关系，而非劳动关系。不能主张为工伤，只能依据有关人身损害的相关法律和司法解释承担赔偿责任。具体赔偿金需结合实际情况而定，建议带资料分析
    陈萍律师

    陈萍律师

    2013-09-09 20:59
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