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今年7月22日 开始在公司正式工作,在公司当业务司机. 月基本工资3000.公司一直没有和我签合同,也没给我交社保. 然后在9月9日和我口头说被公司解雇了了, 9月10日领了8月的工资,9月这几天的工资说要到10月10日再发(好像是要确定我9月那几天没有车辆曝光)。 关于未签合同和被解雇，我一起可以得到多少的补偿金？ 我可以直接去公司要求他给补偿嘛 还是直接通过劳动仲裁去处理.

仲裁 2013-09-15 11:08 人浏览
共2位律师解答
  • 你好：申裁请求：1.补偿未签劳动合同差额2.补办＂三＂3.经济补助一个半月工资
    【追问】\"三\"指什么
    张九才律师

    张九才律师

    2013-09-15 11:08
  • 你好！你可以要求未签劳动合同期间的双倍工资、补交保险以及一个月工资的经济补偿金，建议先收集相关证据，然后申请劳动仲裁。
    【追问】我有一张8月的工资卡和一张所有员工8月的打卡记录,但是上面没有明显标注公司名称,这样可以么
    王一流律师

    王一流律师

    2013-09-15 10:07
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