本人于2013年9月2日前往成都市邛崃某家私企业工作，企业单休，每月休息4天，法定节假日休息算在每月4天之内。每日8小时正常工作时间外加班不计算加班费用。因此，我于9月16日发送短信提出辞职，工作时间截止至9月14日。9月18日前往公司办理离职，公司各种理由拖延办理，超过3天后算自动离职，无薪资。（另，我试用期离职，公司算我“急辞”。需要扣400元，请问是否合理？其他同事咨询，正式员工公司未购买社保，请问如何处理？）

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