工厂里第三次签合同（之前合同都是一年一签）时，以合同到期为由要求工人先辞职再签合同以谋求抹去工人工龄（辞职报告与合同都是同一天签的，之前在厂工作没离开过、没有犯过任何错误），但口头答应待遇如故。结果合同签过之后，工厂反悔，将工龄与待遇都抹去，这样的情况，职工需要怎么维权?
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2013-10-19 12:21
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不要急于办手续，应该直接要求签定无固定期限的合同，如果对方不同意通过通过仲裁和诉讼解决问题。
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不要急于办手续，应该直接要求签定无固定期限的合同，如果对方不同意通过通过仲裁和诉讼解决问题。
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应该直接要求签定无固定期限的合同，如果对方不同意通过通过仲裁和诉讼解决问题。
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