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工厂里第三次签合同(之前合同都是一年一签)时,以合同到期为由要求工人先辞职再签合同以谋求抹去工人工龄(辞职报告与合同都是同一天签的,之前在厂工作没离开过、没有犯过任何错误),但口头答应待遇如故。结果合同签过之后,工厂反悔,将工龄与待遇都抹去,这样的情况,职工需要怎么维权?

其他 2013-10-19 12:21 人浏览
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