本人在一公司上班11年 上班地点在**开设的专柜 一个柜台2人 一年多没有休息 ，有事的话就是一人做一天再自己还班做一天的。 上班时间每天平均下来7.5小时以上。 一年按劳动法规定的167小时一月计的话我要超时711个小时 。平时加班费多是意思意思的 一直在要求但是不给于理会。 双休的话没有加班费 节假日的话是每天100元 也不是3倍的标准。现在公司和我们解约 我怎么样可以要回加班超时加班费的差额呢 还有双休的2倍 节假日的三倍【给的100不是三倍】 可以吗？？请求帮助。应为前年有人已经解约 协商的给了很少的加班费 。 11年 请求帮助。
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2013-10-15 20:33
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共5位律师解答
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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搜集证据申请劳动仲裁
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可以咨询当地的户籍部门。
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搜集证据申请劳动仲裁【追问】证据 指的是 证明我在那个地方上班的时间吗 有别人的签字就可以了吗
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