我们是一家私人企业一个月全勤是26天，九月份是有一个中秋节放假了三天然后我九月份有事请假了两天没有上够全勤，我一个月工资是1500发工资的时候就发了1269，请问这样对吗。我问会计他们说是这个月全勤按23天够23天就按全勤不够23的话就是你上几天发几天工资，我觉得不合理，这样算的话我中秋节放假的那几天工资也扣了，就想咨询一下这样算工资对不对，要是按照这样算的话就是我休息一天扣我两天的工资了
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你好，中秋节期间不应当扣工资。
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你好 双发可以协商处罚
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