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我在家里休息厂里就给我发1370我该怎么办啊

其他 2013-10-19 06:45 人浏览

共11位律师解答

苏州地区大部分工厂,给工人底薪是最低工资标准,工人收入中相当部分是加班费,如果你是这种情况,工厂的做法是合法的,九级工伤赔偿标准,和你的年龄,受伤前平均工资有关,我用平均工资(含你加班费)3500元/月,年龄在28岁来试算,可以拿到18万的赔偿,具体如下一次性伤残补助金31500元，一次性工伤医疗补助金102878元，一次性伤残就业补助金48020元,含加班的工资越高,年龄越小,拿到的更多.

【追问】我在厂里干还不到一年啊，我今年30了，怎么算

【回答】工伤赔偿和干多久无关，30岁，可以赔到17.3万。

赖艳丽律师

2013-10-17 13:38
建议先按规定申请工伤认定，再申请伤残鉴定，后根据伤残等级索赔。

周斌律师认证

2013-10-17 16:15

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你好，工伤期间的工资按照原有标准正常发放。

徐飞律师认证

2013-10-17 20:08

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你好，工伤期间的工资按照原有标准正常发放

黄权律师认证

2013-10-17 18:56

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一次性赔偿在13万元左右。

刘春峰律师认证

2013-10-17 13:42

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赔多少要看年龄多大。停工期工资是按照受伤前十二个月平均工资发放。

胡剑桥律师

2013-10-19 06:45
你好需要做伤残等级鉴定才能确定。

李建成律师

2013-10-17 22:30
工伤期间的工资按照原有标准正常发放。

沈培亮律师

2013-10-17 19:45
《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。九级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

曾峥律师

2013-10-17 13:19
你好，工伤期间的工资按照原有标准正常发放。

倪晓敏律师

2013-10-17 13:17
你好，工伤期间的工资按照原有标准正常发放。

法律快车律师团队律师

2013-10-17 13:13