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我们公司目前在精简人员,产线上要裁掉一半的人员,目前采取的是让他们停薪留职继而自动离职。我 2013年9月6号进入公司做人事助理工作,在职期间没有特大过失。10月24号领导跟我说因公司效益问题要让我去生产线帮忙。我拒绝了,我认为 这是在变相裁员.在10月初我已签订劳动合同。请问,我是否可以拒绝上产线帮忙?如果公司要我停薪留职我该怎么办?

其他 2013-11-05 06:54 人浏览
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