我是201l年11月1日起在单位上班.--直到现在2013年10月26日单位没答过--次书面合同,,没有休息天.没有节假日,也没交社保,我想仲裁.但其中有--个疑问就是要求仲裁未签劳动合同的双倍工资的时效是否过期\'(包括第--年未签合同和第二年未签无固定期限合同的时效\'另外我现在还在单位上班\'请高人指点.
仲裁
2013-11-08 07:37
人浏览
共2位律师解答
-
要求支付双倍工资的请求尚没有超过时效，要抓紧申请劳动仲裁，最后期限是10月31日。
-
要求支付双倍工资的请求尚没有超过时效，要抓紧申请劳动仲裁，最后期限是10月31日。
平台徐州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
双倍工资的仲裁时效及规定
按照我国仲裁法的规定，劳动仲裁也是有时间限制的，双倍工资在劳动关系中也是一种特殊的情况，那双倍工资的
劳动仲裁知识人看过
-
劳动仲裁双倍工资时效与申请劳动仲裁时效有何区别，是否过了仲裁工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧
临沧律师
人看过
239人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同双倍工资时效
01:22
人已看 -
双倍工资仲裁时效
双倍工资仲裁时效关于劳动争议的仲裁时效问题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争
劳动争议时效人看过
-
双倍工资 仲裁时效
双倍工资仲裁时效劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法
劳动争议时效人看过
-
现在去劳动争议仲裁委员会里面对此主张双倍工资及未买社保的经济中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
西宁律师
人看过
429人咨询过
去咨询 -
双倍工资的仲裁时效
01:53
人已看 -
双倍工资仲裁时效
仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请
刑法人看过
-
我要求公司赔偿11个月的双倍工资差额有没有超出仲裁时效？仲裁对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最
三亚律师
人看过
291人咨询过
去咨询 -
双倍工资仲裁时效是多久？单位一直不跟我签订合同，现在想仲裁申仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。根据《劳动部办公厅关于对amp;lt;中华人民共和国企业劳动争议
庆阳律师
人看过
128人咨询过
去咨询 -
双倍工资的仲裁时效问题要求支付双倍工资的请求尚没有超过时效，要抓紧申请劳动仲裁，最后期限是10月31日。
秦景敏律师
人看过
1000人咨询过
去咨询 -
双倍工资的仲裁时效问题个人认为是可以的
鲍毅律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
双倍工资与仲裁时效,双倍工资的仲裁时效问题超过诉一年的讼时效
卞恒亮律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
双倍工资与仲裁时效,双倍工资仲裁时效双倍工资仲裁时效： 《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60
法律快车律师团队律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中