律师您好!本人1979年进厂(国有企业)工人,2002年调入办公室(工作认真踏实,无违纪).至今6年还是车间岗位工资.曾与副总沟通但他说目前不动任何岗位工资来搪塞,但据我所知有人已经动了工资.因这几年已加二次工资所以岗位工资有很大差距(按上岗工资打百分比)我年薪少2万左右.后又领导沟通他们说是照顾我的所以不调整工资(所谓照顾就是以前公司有笔业务遇麻烦我通过关系解决了),但我认为调动工作不调动岗位是不合理的.真正原因是工人到50岁退休,如调动我岗位成干部了就55岁退休要多做5年.所以克制我,该怎么办?因我先生也在同单位怕影响不好,所以一直忍气吞生不想与领导冲突.我今年47岁如再不争取时间越来越少.

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