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13年11月底我的2年合同到期了单位如果要和我续签最晚应该什么时候找我续签新合同？如果合同结束还没找我续签我应该采取哪些法律手段维护自己的合法权益。\\r\\n

其他 2013-11-20 15:35 人浏览

共15位律师解答

合同到期后单位通知你离职，不再续签合同，要按每满一年支付一个月工资的标准支付你经济补偿金。如果不通知离职，则自第二个月开始支付双倍工资！

曹吉洋律师

2013-11-07 15:53
到期一个月内应续签，否则要么合同到期终止，要么属于未签合同。你可主张提出续签。

张建生律师认证

2013-11-07 16:35

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如果合同结束还没找你签，你就有优势了，可以索要双倍工资。

徐飞律师认证

2013-11-07 18:18

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如果合同结束还没找你签，你就有优势了，可以索要双倍工资。

张辉律师认证

2013-11-08 21:43

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合同到期截止日前就要和你续签。\\r\\n\\r\\n

刘骏律师认证

2013-11-07 18:17

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你好，合同到期截止日前就要和你续签。

梁静飞律师认证

2013-11-07 16:20

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合同到期后单位通知你离职，不再续签合同，要按每满一年支付一个月工资的标准支付你经济补偿金。如果不通知离职，则自第二个月开始支付双倍工资！

田野律师

2013-11-20 15:35
如果合同结束还没找你签，你就有优势了，可以索要双倍工资。

赵瑾律师

2013-11-12 17:07
到期一个月内应续签，否则要么合同到期终止，要么属于未签合同。你可主张提出续签。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-11-07 22:02
可以索要双倍工资。

赵鸿杨律师

2013-11-07 19:24
合同终止前，公司需要提出是否与你续签。

贾华伟律师

2013-11-07 17:40
如果合同结束还没找你签，你就有优势了，可以索要双倍工资。

法律快车律师团队律师

2013-11-07 16:34
合同到期后单位通知你离职，不再续签合同，要按每满一年支付一个月工资的标准支付你经济补偿金。如果不通知离职，则自第二个月开始支付双倍工资！

周雪峰律师

2013-11-07 15:59
13年12月底如果还没有和你续签，单位就应当向你支付双倍工资。

叶雪飞律师

2013-11-07 15:19
如果合同结束还没找你签，你就有优势了，可以索要双倍工资。

刘睿律师

2013-11-07 14:43

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