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我在一外企做检验员，一次上夜班在完成自己的工作任务后就在工作台上趴了一会，刚好被公司领导查夜的看到。过了一星期后也就是今天，我的领导找到我，让我去车间做操作工，检验员的工作跟操作工的工作性质差别太大，我实在无法接受，然后就找到人事经理去理论，人事经理跟我解释调动岗位不是因为睡觉的事，是公司内部调整，说他们有权利调动岗位的，如果我不去的话就辞退，什么补偿都没有。我在本公司工作三年多了，当时面试的岗位就是检验员，是签了合同的，合同上的岗位写的也是检验员。请问我该怎么办，要是公司真把我开除了，我可以要求经济补偿吗?\r\n

其他 2013-12-10 15:04 人浏览

共5位律师解答

一、虽然劳动法规定用人单位有自主用工的权利，但你此种情况则不符合此种自主用工的权利，主要原因是：1、你劳动合同的工作岗位是检验员，2、你不熟悉操作工的工作内容。\r\n二、所以，公司要变更工作岗位属于变更劳动合同的内容，需要得到劳动者的同意，否则违法。安排你不熟悉的岗位，如果具有侮辱性质，则亦属违法。\r\n三、针对你这种情况，建议尽快提起劳动仲裁。

【追问】他们找我谈了一天的话，结果我没答应他们，现在他们不调动我的岗位了，抓住我睡觉的小辫子不放，要给我书面警告，书面警告就意味着一月1000左右的奖金没了，还有今年的加薪也没有，不知道他们这样做违不违反劳动法。我心里很清楚，不管最后怎么处理我在这里肯定是呆不下去了，这些领导太阴了

江沃鸿律师

2013-12-09 21:26
公司要变更工作岗位属于变更劳动合同；\r\n内容要有法律依据或合同依据；\r\n擅自变更，不合法不合理变更属违法；\r\n可以投诉或者仲裁维权；\r\n具体来电咨询

马恩杰律师认证

2013-12-10 15:04

咨询我
可以投诉或者仲裁处理

徐飞律师认证

2013-12-09 21:21

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变更工作岗位属于变更劳动合同内容，需用人单位和劳动者双方协商一致。强制调动你的工作岗位，可向劳动监察部门投诉，开除你的话可以申请仲裁，能够获得经济补偿。

衡大勇律师

2013-12-09 21:45
可以投诉或者仲裁处理。

沈培亮律师

2013-12-09 20:52