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劳动合同上的工资是2000元。 员工手册上有个(公司分配奖励办法),但是当时签合同的时候这个没有给我买看,经理也没和我说。问公司的时候他们说这个不能给员工看。这样合法吗? (公司分配奖励办法)里面规定工资是如果公司亏损只能按照南京最低标准来发放工资。 请问是员工手册上的工资合法还是劳动合同上的工资说了算?

仲裁 2010-02-25 01:29 人浏览
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