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申请工伤认定，如属于工伤的可要求公司赔偿。
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你好！可要求按医保标准补偿医疗费等主张
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非法用工，应该赔偿！
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下班后在宿舍突然脑出血不是工伤下班途中遭遇非因本人原因的交通事故，符合工伤认定条件；可要求单位认定工伤，自事故之日起超过1个月单位
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上班时间脑出血可要求公司赔偿。
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