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我在**商场上班,属厂家员工,因为没有接商场主管的电话,商场主管就要求厂家换人,说不听从安排,厂家没有和我签定劳动合同,也没有买保险,我该不该要求厂家给我一定的经济补偿?

其他 2014-02-28 10:57 人浏览
共4位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 厂家的行为违法,可以要求经济补偿。
  • 你好。可以申请劳动仲裁,维护权益。
  • 可以申请劳动仲裁
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