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我哥因为在厂里工作的时候，手指被机器绞断了两根，是左手的中指和食指，我想问一下这属于几级伤残，厂里应该怎么赔偿

其他 2018-03-01 04:32 人浏览

共11位律师解答

如果两根完全缺失了就构成八级，如果只是离断又接上了就构成九级。如果你哥的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，九级应赔11万元，八级应赔20万元左右。但是，必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定。

陈磊律师认证

2010-03-17 15:03

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工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。停工留薪期期满后，劳动者即应当上班。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-03-01 04:32

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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

法律快车咨询顾问

2010-08-02 08:01

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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金

平台特邀律师推荐

2010-08-01 13:37

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具体是几级伤残，要进行伤残鉴定，厂里应进行工伤认定，按照工伤进行赔偿

薛晓磊律师

2010-03-17 20:46
伤残等级需要经过鉴定。

闫永军律师

2010-03-17 17:44
先申请工伤认定，然后作劳动能力鉴定，根据鉴定等级及工资水平、年龄等主张赔偿数额

顾春华律师

2010-03-17 16:52
你好，按工伤赔偿，至于伤残等级，应以鉴定为准。

郭振海律师

2010-03-17 16:18
需要先申报工伤，认定工伤后做劳动能力鉴定，级别以鉴定为准，根据鉴定级别结合年龄工资计算赔偿。

崔永进律师

2010-03-17 16:09
需要做伤残鉴定才能断定，赔偿应根据伤残等级，工资水平、年龄等因素确定。

丁文菊律师

2010-03-17 14:30
估计是七级，要以劳动能力鉴定为准。

许兵晨律师

2010-03-17 14:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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