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在同一公司工作满10年， 如公司不给再签合同 ， 可否要其赔偿

其他 2020-11-04 02:11 人浏览
共9位律师解答
  • 可以要求赔偿。 宜请专业律师策划，在律师帮助下收集证据，这样才能最好地维护自己的利益。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2010-03-19 12:34

     咨询我
  • 相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-11-04 02:11

     咨询我
  • 公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
    你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
    也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2012-12-08 05:02

     咨询我
  • 合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2011-07-03 14:10

     咨询我
  • 你好！若劳动合同期满单位不再续约的，可要求补偿
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2010-03-19 09:25
  • 　　在同一单位工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 　　因此： 　　1、如果劳动者继续愿意在该单位上班，单位如果不签订无固定期限劳动合同，或是不签订固定期限劳动合同，单位需要支付双倍工资的赔偿。 　　2、如果原劳动合同期满，因用人单位原因不续签劳动合同，而导致劳动关系终止，可要求经济补偿。 　　如有需要，可进一步联系。
    郑益能律师

    郑益能律师

    2010-03-19 05:20
  • 可以。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-03-19 00:08
  • 应支付赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-03-18 22:31
  • 可以。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2010-03-18 21:05
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