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我来公司三个月了，一直没有签合同，我辞职 了，他们说一个月后离职，我想问一下，如果他们不给走，我可以直接走吗？工资能拿到吗？

其他 2010-03-19 22:30 人浏览
共6位律师解答
  • 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 四是可以直接走，工资也必须结给你！等等！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-03-19 13:20
  • 可以直接走，向劳动监察大队投诉处理。
    程东林律师

    程东林律师

    2010-03-19 22:30
  • 可以走。单位无权扣你工资。 如果扣你工资，可以到劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。
    黄金律师事务所律师

    黄金律师事务所律师

    2010-03-19 22:14
  • 可以离开，申请劳动仲裁。
    程东林律师

    程东林律师

    2010-03-19 15:49
  • 劳动者解除劳动关系，应提前三十天书面通知用人单位。符合这个条件就可以了。该支付的工资应当支付给你。另外，自用工之日起一个月没有签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-03-19 13:37
  • 只要提前一个月以书面形式提交辞职申请的，时间届满就可以解除劳动合同了。可以拿到工资的，另外公司没签订劳动合同的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁要求公司支付你双倍工资。
    李建成律师

    李建成律师

    2010-03-19 13:29
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