在去年的十二月初，我与一家公司签订了实习协议。约定对方支付我去异地培训的费用，并且若是对方觉得我好的话，会在毕业之后与我继续签订三年的劳动合同，若是我方违约，则要支付培训费用。培训费用的具体数额并未在实习协议中写明，不过据说是一两万。在异地培训期间，我发现仅仅只是跟着师傅学习、打下手，与想象中的培训相差甚远。我觉得公司的待遇不是很好，再加上岗位不适合我所学的专业，想另找单位。这样要支付培训费用和住宿费麽？违约金也要支付麽？能不能不支付任何费用就可以离开这个单位？还有，是带薪培训的，每月五百外加两百的餐费补贴，在异地培训时住的宾馆的费用也是这个公司出的。

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