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我是08年前与公司签定劳动合同的,现在公司要把分公司关掉,人员要裁掉,按公司违约进行赔偿,我有九年工龄,并且明年公司有可能关门,我的合同要到09年到期,请问这个合同如何处理,如何向公司索赔偿,隔壁公司买断的话赔偿3500~4000元/年.

其他 2008-08-13 08:50 人浏览
共5位律师解答
  • 应支付不少于9个月工资的经济补偿金,有争议可仲裁维权。
  • 08年前的劳动合同可以约定违约金 但是08年后的劳动合同违约金,只限于 招聘费用,培训费用和保密条款。
  • 根据劳动法及相关法规的规定,用人单位提前解除劳动关系的,应当按照每满一年支付一个月的工资支付劳动者经济补偿金,最多不超过十二个月。
  • 建议收集整理证据,防止法律风险。 满意请按采纳
  • 对于你这种情况没有大的区别,你可以要求公司按照你的工作年限支付你经济补偿金,每满一年支付一个月的工资,因此你所说的隔壁公司的处理方式应是合法的,你也可以要求参照处理.
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