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如果30天内劳动者不上班,单位如何处理?劳动者需要承担什么样的责任和补偿?

其他 2010-03-25 08:50 人浏览
共2位律师解答
  • 可以开除,不予补偿
  • 目前《国有企业职工奖惩条例》已经废止,对于30天内劳动者无正当理由,也未请假并获批的情况,企业可以依照严重违反劳动纪律来解除劳动合同。企业依法解除的无须向劳动者支付经济补偿金,但应当及时送达解除通知,并开具解除劳动关系证明,为劳动者办理社保和档案转移手续。 如解答对咨询有所帮助请及时采纳,并通过手机或QQ向刘普律师语音咨询!
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