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4月3号入职的,应为是培训机构,所以一进去有老师教我们怎么上课,但在公司原来说节假日会调整假期,公司没做到,面试的时候答应的双休也变成单休,应为公司刚成立,没签劳动合同,但每天除了培训之外,每天都做其他的工作杂事,而且也承担了一些教学任务,而且经常加班,因为不适应公司的工作环境,25号提出了辞职,并被批准了,当时老板说没有实习期,但我问他要工资,他说和培训费抵消掉了,但是是公司内部的老师教的,所以并没有实际金钱支出,这合法吗?

其他 2014-04-27 09:37 人浏览
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