我有一个同事在上班时间受了工伤脚板被模具压断，他在这个公司做了两件，过年时因有事辞职回家了，过了年后又去重新面试上班，才做了一个月多点，就受了工伤，因他现在还没有过试用期，公司要开除他，也没有说给任何赔偿。我想知道公司不在本人同意下可以开除他吗？还有他可以享受工伤赔偿吗？

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